人才是三安的第一資源

共同創造三安美好的未來

無論是博士、碩士及(ji)高級管(guan)理(li)人(ren)員，還是戰斗在(zai)生產、銷售、科研(yan)、服務一線，用自(zi)己(ji)勤勞的雙手，發揮(hui)自(zi)己(ji)聰(cong)明才智(zhi)，不(bu)斷開創三(san)安(an)事(shi)業的普通(tong)工人(ren)、管(guan)理(li)人(ren)員、營銷人(ren)員、普通(tong)科研(yan)工作者，都同樣是三(san)安(an)不(bu)斷發展、不(bu)可或(huo)缺的優(you)秀人(ren)才。

我們希望，有更(geng)多的(de)人(ren)加入三安事業的(de)行列，更(geng)多的(de)人(ren)關注(zhu)三安的(de)發展！

關(guan)注每一(yi)位三安人的成長(chang)

1

留人觀

事業留人(ren)、待(dai)遇留人(ren)、情感留人(ren)

重(zhong)視員工個人價值(zhi)的(de)體現。讓(rang)大家在(zai)為三安工作的(de)同(tong)時，個人事業有所成就、物(wu)質生(sheng)活極(ji)大改善，營造一個有情感的(de)大家庭(ting)，使大家在(zai)家的(de)溫(wen)情的(de)感染下互(hu)相(xiang)關心、互(hu)相(xiang)支持、共(gong)同(tong)提(ti)高。
2

晉人觀

業(ye)績加(jia)潛質，品格(ge)加(jia)才(cai)干

業績突出是晉(jin)升(sheng)的基礎，而個人(ren)相對于(yu)未來職位的發展潛質也(ye)同樣必要(yao)。沒(mei)有業績不能晉(jin)升(sheng)，沒(mei)有發展潛質也(ye)不能晉(jin)升(sheng)，這(zhe)與(yu)(yu)三安的"用(yong)人(ren)觀"是一致的與(yu)(yu)此同時，品格(ge)和才(cai)干也(ye)是人(ren)才(cai)晉(jin)升(sheng)的必要(yao)條件。
3

育人觀

品格筑基，能力成器

品(pin)格(ge)是(shi)衡量人才的前提(ti)條(tiao)件，品(pin)格(ge)修養(yang)越深，能力的培養(yang)和(he)發揮就越高。在三安(an)的人力資(zi)(zi)源開發工作中，品(pin)格(ge)與(yu)能力都是(shi)企業寶(bao)貴的資(zi)(zi)源。
4

用人觀

崗能相宜

崗(gang)適(shi)(shi)其(qi)能(neng)、人(ren)得(de)其(qi)位。每(mei)個(ge)崗(gang)位選擇最(zui)適(shi)(shi)合(he)的人(ren)，每(mei)個(ge)人(ren)在三安(an)都(dou)能(neng)找到最(zui)適(shi)(shi)合(he)自己的崗(gang)位。
5

求人觀

"能(neng)力主(zhu)義(yi)"而非"學歷主(zhu)義(yi)"

有能力又有責任心(xin)的員工(gong)(gong)是優秀(xiu)員工(gong)(gong)，有能力而(er)沒有責任心(xin)的員工(gong)(gong)是不合格的員工(gong)(gong)。